Ludmila Janáčová

Dobrý den všem,

Jmenuji se Ludmila a jsem specialistka na nábory v oblasti lidských zdrojů. Chtěla bych se s vámi podělit o své zkušenosti jako personalistka, která vedla týmy a nyní se zaměřuje na další rozvoj v oblasti procesu pohovorů a vyhledávání vhodných kandidátů pro pracovní pozice.

Během mé kariéry jsem měla příležitost vést a motivovat týmy náborových specialistů. Spolupráce s kolegy a přenášení znalostí byly pro mě vždy důležité. Ráda jsem se podílela na vytváření strategií pro efektivní nábor a společně jsme dosahovali skvělých výsledků.

V současné době se soustředím na zdokonalování mého umění v oblasti pohovorů a hodnocení vhodnosti kandidátů pro konkrétní pracovní pozice. Je pro mě fascinující odhalovat skryté schopnosti a potenciál uchazečů a najít nejlepšího kandidáta pro danou roli. Snažím se neustále se zdokonalovat v technikách interview, zlepšovat hodnotící proces a důkladně posoudit, zda je kandidát vhodný pro dané pracovní pozice.

Mým cílem je zajistit, aby každý nový zaměstnanec byl dobře začleněn do týmu a společnosti. Je důležité, aby se nový zaměstnanec cítil pohodlně a měl jasnou představu o svých úkolech a očekáváních. Proto se také zajímám o oblast adaptace zaměstnanců a pracovního prostředí, abych mohla přispět k jejich úspěchu a pohodlí.

Ráda se učím od svých kolegů a vyhledávám příležitosti pro další profesní rozvoj. Vždy se snažím posunout hranice a poskytnout nejlepší služby a podporu jak pro zaměstnavatele, tak pro uchazeče o práci.

Děkuji vám za pozornost. Pokud máte nějaké otázky nebo byste se chtěli dozvědět více o mé práci a zkušenostech v oblasti lidských zdrojů, neváhejte se na mě obrátit!

Diplom specializovaného vysokoškolského studia v řízení lidských zdrojů